10月份以來，東臺公司深入貫徹落實集團關(guān)于進一步加強管理規(guī)范化、制度化的要求，充分利用周一、周三晚上業(yè)余時間組織學習規(guī)章制度、工作流程和業(yè)務知識等，讓廣大員工充分認識到合規(guī)管理、合規(guī)操作的重要性，進一步夯實了制度基礎，全面營造出“按制度辦事、靠制度運作”的濃厚氛圍，為轉(zhuǎn)型升級提供了堅實的制度保證。
10月28日，公司正式啟動了“制度大講堂”活動，啟動課上，東臺公司總經(jīng)理殷建祥要求全體員工要進一步認識此次活動的重要意義，在學習過程中要守紀律、認真學、持續(xù)學和實踐學，確保學有成果、學以致用。要以此次活動為契機，進一步加強制度建設，完善工作流程，徹底轉(zhuǎn)變工作作風。
本次“制度大講堂”共安排15課時，活動將持續(xù)至12月底，主要以學習前期完善的規(guī)章制度、崗位職責、工作流程為主，采用“宣講+座談”形式。以公司領(lǐng)導、各部門負責人等擔任主講師，針對分管工作、各部門主要制度和工作流程逐條進行講解，逐一進行答疑解惑。同時通過邀請專家現(xiàn)場解讀，觀看國內(nèi)頂級專家學者視頻等，全面了解時事形勢，有效提升了學習的效果。
目前，“制度大講堂”活動已開展8課時，其中11月11日邀請了鹽城市委黨校教授解讀了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，進一步提升了廣大員工的紀律意識和規(guī)范意識，牢固樹立了“制度治企”發(fā)展理念。
（東臺公司）
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