江蘇省沿海開(kāi)發(fā)投資有限公司系江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊(cè)資本5億元人民幣。公司主要營(yíng)業(yè)范圍為實(shí)業(yè)投資與管理，股權(quán)投資與管理，金融投資，資產(chǎn)管理，投資管理，企業(yè)改制、資產(chǎn)重組策劃，科技中介服務(wù)，信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)，技術(shù)推廣服務(wù)，企業(yè)管理咨詢(xún)，財(cái)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。為選優(yōu)配強(qiáng)投資公司經(jīng)理層，提高投資公司投資專(zhuān)業(yè)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘投資公司總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理3人，并實(shí)行任期制和契約化管理?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
2. 具備應(yīng)聘職位所需的能力素質(zhì)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語(yǔ)言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的經(jīng)營(yíng)管理能力，能勝任工作，較好履行崗位職責(zé)且考核合格。
3. 認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和高管義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。
4. 身體健康、心理健康，相貌端莊、舉止得體，無(wú)精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘:
1. 受過(guò)刑事處罰、行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀(jì)律處分的；
2. 被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3. 因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的；
4. 被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的；
5. 曾在招錄考試中作弊的；
6. 違反招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；
7. 法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
四、公開(kāi)招聘職位及任職資格條件
1、投資公司總經(jīng)理1人
任職資格條件：中共黨員，50周歲及以下（1970年1月1日以后出生），全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，工作年限滿(mǎn)12年，具有豐富的實(shí)業(yè)投資與管理或股權(quán)投資與管理、金融投資管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備證券投資基金業(yè)從業(yè)資格，現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正處級(jí)或已任副處級(jí)滿(mǎn)2年，或任國(guó)有企業(yè)相當(dāng)正處級(jí)職務(wù)或已任相當(dāng)副處級(jí)職務(wù)滿(mǎn)2年，或現(xiàn)任相當(dāng)規(guī)模投資管理公司（或資產(chǎn)管理公司、信托公司、基金管理公司等）總經(jīng)理或已任副總經(jīng)理滿(mǎn)2年，曾任投資類(lèi)企業(yè)總經(jīng)理的優(yōu)先。
2、投資公司副總經(jīng)理（分管股權(quán)投資）1人
任職資格條件：48周歲及以下（1972年1月1日以后出生），全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，工作年限滿(mǎn)10年，具有豐富的實(shí)業(yè)投資與管理或股權(quán)投資與管理、金融投資管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備證券投資基金業(yè)從業(yè)資格，現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)或已任正科級(jí)滿(mǎn)3年，或任國(guó)有企業(yè)相當(dāng)副處級(jí)職務(wù)或已任相當(dāng)正科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)3年，或任相當(dāng)規(guī)模投資管理公司（或資產(chǎn)管理公司、信托公司、基金管理公司等）副總經(jīng)理或已任總經(jīng)理助理滿(mǎn)2年或已任中層正職、股權(quán)投資團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人滿(mǎn)3年，負(fù)責(zé)過(guò)一支及以上的股權(quán)投資基金的優(yōu)先。
3、投資公司副總經(jīng)理（分管投融資）1人
任職資格條件：40周歲及以下（1980年1月1日以后出生），全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，工作年限滿(mǎn)10年，具有豐富的投融資工作經(jīng)驗(yàn)，具備證券投資基金業(yè)從業(yè)資格，現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)或已任正科級(jí)滿(mǎn)3年，或任國(guó)有企業(yè)相當(dāng)副處級(jí)職務(wù)或已任相當(dāng)正科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)3年，或任相當(dāng)規(guī)模投資管理公司（或銀行分行、保險(xiǎn)公司、基金管理公司等）副總經(jīng)理或已任總經(jīng)理助理滿(mǎn)2年或已任中層正職、投融資團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人滿(mǎn)3年，具有銀行信貸審批、信托融資等工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
4、投資公司副總經(jīng)理（分管產(chǎn)業(yè)投資及投后管理）1人
任職資格條件：40周歲及以下（1980年1月1日以后出生），全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，工作年限滿(mǎn)10年，具有豐富的產(chǎn)業(yè)投資及投后管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)或已任正科級(jí)滿(mǎn)3年，或任國(guó)有企業(yè)相當(dāng)副處級(jí)職務(wù)或已任相當(dāng)正科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)3年，或任相當(dāng)規(guī)模投資管理公司（或銀行分行、保險(xiǎn)公司、基金管理公司等）副總經(jīng)理或已任總經(jīng)理助理滿(mǎn)2年或已任中層正職、投資團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人滿(mǎn)3年，具有產(chǎn)業(yè)投資、投后管理等工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式；每人限報(bào)1個(gè)職位；此次招聘不指定考試用書(shū)，不對(duì)應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年6月15日。以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算工作年限、任職年限。
（2）報(bào)名E-mail：hr@jsyhkf.com。
同步接收獵頭公司推薦的人選（后付費(fèi)方式）。
（3）報(bào)名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》（請(qǐng)到集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.bdwhh.com）>人力資源>人才招聘>2020年招聘公告或http://www.bdwhh.com/rczp/info_19.aspx?itemid=3795 頁(yè)面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（畢業(yè)生推薦表）、技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)考核證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“應(yīng)聘職位+姓名”，發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
報(bào)名截止后5日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。
（二）面試
采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)試應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。
（四）背景調(diào)查
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。應(yīng)聘人員需提供由中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告、由公安部門(mén)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。
（五）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績(jī)和背景調(diào)查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（六）錄用
簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續(xù)，與投資公司簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期屆滿(mǎn)前考核合格的，予以正式聘任；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。
招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢(xún)電話(huà)：025-58066127、58066121；13655195721
監(jiān)督電話(huà)：025-58066235
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